版主留言鸟(2010-10-12 20:54): 感謝建議不錯,收了 | |
说一点我的想法
一、这个活动的目的是什么,需要明确
二、新老会员在文笔、情节设计水平上肯定有高低,在对茶坊人员的熟悉程度上也有不同,因此,需要考虑一下几个小问题
(1)如何较为快速的让新会员知道有茶坊这个版块,并熟悉,至少对茶坊活跃人员有一定了解。
(2)在同一故事有多人回复的情况下,用什么方式来决定之后的情节发展?对最终选定的情节有何奖励措施?对其余发帖而没被采纳的人员有何种鼓励方式?
三、对于故事接龙这种方法,伏笔这东西通常显得比较扯淡,但即使故事一直是明线,一旦字数多了,依然容易产生情节脱节,或者前后矛盾等问题,如何来避免?
根据以上的思路,我试着设计一下规则(此规则个人都认为有些过于严格和死板,但平时的聊天我们可以在其他贴,要做品牌,太过宽松有时反而不太好),经验不足,很不成熟,仅供参考
一、故事会主旨
旨在打造一个茶坊的品牌,提高茶坊知名度,活跃气氛,增进会员交流。
这个定位说明这是一个品牌活动,参与的人不是简单的为了金币等奖励才来参加的。
二、具体规则
(一)初始设定
选择部分茶坊或其他版块的名人,最好有其在SIS事迹或职位的简单介绍。
初始背景和情节前面兄弟已经提了很多,就不班门弄斧了。我还是建议用开放式剧情。
注意:用任意图形工具画出初始人物关系,并在以后情节发展的时候,逐步添加后续人物,作为情节的参考,防止出现BUG。
(二)参与方法
以一个星期为周期。即情节开始后,主贴作为版主专属编辑贴,里边除了整个故事外,还应当放置人物关系图和故事简介(当故事情节长了后,这个非常有用)。
另开一贴任务贴,命名为“故事接龙第X期”(此贴置顶,禁止非接龙回复),所有有意愿接龙的会员以四天为限,跟帖写出字数不低于XXX字的情节,由版主筛选出十篇优秀回复,在周五、周六进行投票讨论(可以版主、元老内部讨论,也可以全体成员投票)。周日公布并进行奖励,更新故事主贴,继续开X+1期。
接龙回复要求字数底限,如新增人物,需要有其SIS简介(如果只是暂时的龙套,则不需简介,但需要说明其为龙套)。
以一个月为周期,更新主贴,整理概括故事情节,添加人物关系图,以免出现BUG。
(三)奖励方法
每个星期筛选出的十篇优秀回复按排名高低进行奖励,除金币外可以考虑对高排名者加极少的贡献值,其他回复酌情奖励金币。
每个季度奖励情节设计被选中次数较多的会员与其他活跃会员。建议添加一枚接龙徽章,每季被选中最多次数的成员获得,可佩戴三个月,三次后终生佩戴。
每年再结合原先的茶坊年度活动进行终身勋章授勋与其他奖励。
为了提高新人参与度,建议还可以设置一个茶坊新人奖,专门鼓励那些注册时间在一年内的会员发帖。
(四)宣传方法
1.置顶宣传,可以在某些节日以双倍奖励等方式,并申请全区置顶。
2.拉人!为了加强茶坊在SIS的知名度,除了偶尔拉别版版主来跑龙套外,可以由版主不定时随机抽取低等级ID,用短消息的方式通知该ID,其被幸运抽中,如完成某期的故事接龙任务,并可以获得至少双倍奖励!这样既可以为茶坊聚拢人气,也可以为一些升级无门的会员提供多一个升级的平台。
三.其他
有个非常关键的问题,就是要注意他人的感受,既然版主允许了H描写,那么请会员在接龙的时候,要充分考虑他人感受,涉及H时,PM一下要写的对象,看其是否愿意被这样写。如果可以,那么万事大吉。如果不行,那么你就要换人或者另外想其他情节了。
既然是故事会,那么情节才是最重要的,但版主还可不定时加入接龙特殊任务,比如,“下一接龙请写H”,或者指定写某个主人公的小外传等等,这些完成后可以不放入主帖,这样不影响整个故事情节,又可以作为调剂,因为看太多的长篇很累的。当然有特殊任务应该要有特殊奖励。
暂时就想到这些,想到哪写到哪,有点乱。希望能有所帮助